Legal Inside
tilbyder et nyt alternativ — fordelene fra virksomhedsjurister og eksterne advokater, uden ulemperne.

LEGAL INSIDE

Legal Inside
rekrutterer dit Inside Team.

Din virksomhed får altid et team frem for én jurist.

Legal Inside er insourcing uden ansættelser.

Kontakt os

Skræddersyet alternativ

Vi rekrutterer, specifikt til jeres virksomhed, et team af Inside Jurister ledet af en chefjurist. Dette sker i samarbejde med jer og vores rekrutteringspartner efter definering af jeres ønsker og behov.

Inside Juristerne matcher jeres kultur, har erfaring i jeres forretningsområde og kan træffe de rigtige beslutninger i samarbejde med jeres ledelse og øvrige medarbejdere - og så er de altid til rådighed. Selvom jeres behov kun måtte svare til én jurists arbejde, dækkes behovet af flere faste Inside Jurister med optimal sammensætning af kompetencer og ressourcer. Vi kalder det “flere i én”. Legal Inside sikrer, at Inside Juristernes overskydende ressourcer fordeles. På den måde holdes omkostningerne nede.

Teamet bliver en integreret del af jeres dagligdag og virksomhedskultur, som betroede medarbejdere i jeres virksomhed, men ansat af Legal Inside.

Vi tilbyder også at supplere eller helt overtage ansvaret for eksisterende juridiske afdelinger. Alle i afdelingen forbliver hos jer, ansat af Legal Inside til lavere omkostning.

Ekstern insourcing

Vi oplever, at mange virksomheder ønsker at reducere ekstern rådgivning. Dels er det dyrt og dels har interne beslutningstagere højere værdi. Derfor søger virksomheder rekruttering af interne kræfter men møder udfordringerne, at alle kompetencer og ressourcer ikke kan rummes i én person.

Med Legal Inside kan virksomheden på én gang få et individuelt rekrutteret team af betroede medarbejdere, der samlet dækker de nødvendige kompetencer. Legal Inside er insourcing uden ansættelser, med lave omkostninger, hvor al viden forankres i virksomheden.

mette gade, ceo

Fordelene fra virksomhedsjurister og eksterne advokater, uden ulemperne.

Kontakt os

Fleksibel deling

Det faste årsbudget med Legal Inside vil være lavere end et almindeligt budget til advokatbistand eller ansættelse af virksomhedsjurister. Det skyldes, at Legal Inside kan sammensætte et fast, men fleksibelt team af Inside Jurister og opnå bedre udnyttelse af deres kapacitet gennem intern opgavefordeling.

Det er let at skalere teamet op og ned, såfremt behovet ændrer sig. Dermed bliver jeres samlede behov for juridisk bistand dækket af Legal Inside, og med lavere og forudsigelige omkostninger, der fastsættes ved samarbejdets start.

Inside Juristen

Vores Inside Jurister trænes løbende i rollen som virksomhedsjurist af eksperter med lang erfaring både som chefer for juridiske afdelinger, advokater og virksomhedsledere. Inside Juristerne har dermed kommerciel indsigt og adgang til sparring på opgaver med dygtige kollegaer og ledere samt et omfattende netværk.

Legal Inside tænker juridiske ydelser på en ny måde. Vi tilbyder derfor faglig udvikling og spændende forretningsmæssige erfaringer, der kun fås gennem os.

Processen

Fire simple trin til at få jeres eget Inside Team.

01

Identificering

Vi hjælper jer med at afdække og identificere jeres behov for juridiske ydelser og at designe kandidatprofiler, der præcis matcher de efterspurgte kompetencer.

02

Rekruttering

Vi påbegynder og gennemfører rekrutteringsprocessen for at finde de bedste kandidater med assistance fra professionelle headhuntere. Vi tager højde for både den enkelte profil og teamet i samspil.

03

Ansættelse

Vi ansætter teamet i Legal Inside og giver dem intensiv træning i rollen som virksomhedsjurist inden start

04

Integration

Inside Juristerne starter hos jer og bliver en integreret del af jeres virksomhed. Chefjuristen leder teamet og alle modtager løbende træning af vores eksperter.

Mød personerne bag

Kent Vinhardt Josephsen

De seneste 20 år har jeg som chef for juridiske afdelinger i danske og internationale virksomheder beskæftiget mig med kommercielle juridiske aspekter som en integreret del af den daglige forretning. Den største værdi af juridisk rådgivning opnås, når juristen er tilgængelig for hele organisationen og samtidig har forståelse for, i hvilken kontekst rådgivningen skal fungere. Balancen mellem rette kompetencer og tilstrækkelige ressourcer er afgørende. Når afdelingen vokser, er det en vanskelig beslutning, hvornår flere skal ansættes for at dække underkapacitet, uden at få unødig overskudskapacitet. En ny delt medarbejder, som integreres i forretningen, er løsningen, som ikke tidligere har været mulig.

Mette Gade

Outsourcing er en del af hverdagen i mange brancher, og min mangeårige erfaring fra den finansielle sektor med ansvar for +100 medarbejdere har givet mig stor indsigt i fordele og ulemper ved netop outsourcing, insourcing og optimeringstiltag. Det kan være en vanskelig beslutning at lægge hele eller dele af virksomhedens drift i andres hænder, men med den rette samarbejdspartner, går det hele mere gnidningsfrit. Samtidig er den rette effektivitet et nødvendigt fokusområde især i den finansielle sektor, og jeg har erfaret, at et kontinuerligt arbejde med medarbejdertilfredshed og god ledelse kan give noget større produktivitet og dermed skabe en højere bundlinje i virksomheden.

Ulrik Fleischer-Michaelsen

Mere end 20 års erfaring som equity partner i større advokathuse har lært mig, at mange opgaver løses bedst i samarbejde med virksomhedens juridiske eller kommercielle afdelinger. Begrænsningen af ressourcer og kompetencer medfører dog ofte, at advokaten skal løfte en større del af opgaven end nødvendigt. Advokathuset kan kun anbefale og ikke træffe beslutninger for virksomheden. Eksterne rådgivere har ikke samme direkte adgang på tværs af organisationen og kender ikke forretningen og det uformelle miljø. Dette kan løses mere effektivt ved en ny blanding imellem in- og outsourcing.

Karriere

Kære jurist

Vi vil rigtig gerne tilbyde dig et job som chefjurist eller juridisk specialist, men …

… inden du sender os en uopfordret ansøgning, så har vi et par spørgsmål til dig:

Hvornår har du sidst spurgt dig selv, hvordan dit arbejdsliv kan blive mere, som du ønsker det? Og hvad var svaret, du gav dig selv?

Måske er du jobsøgende. Måske søger du noget andet, end dit nuværende job kan give dig. Måske trænger du bare til luftforandring. Uanset hvorfor du sidder og ser på jobopslag, advokathjemmesider og ikke mindst vores website (hvilket vi er meget glade for, at du gør) for at få inspiration til, hvor juraen skal tage dig hen i karrieren og livet, så skylder du dig selv at træde et skridt tilbage, og spørge dig selv:

”Hvorfor ser jeg egentlig på mine jobmuligheder lige nu?

Er det for at få mere af det samme? Er det for at få nye erfaringer og med dem mulighed for at avancere? Er det for at få et mere balanceret arbejdsliv? Eller er det noget helt fjerde, der har motiveret dig til at se på dine muligheder?

Vi ved det ikke, og vi kan ikke svare på det for dig. Men vi mener, at du er bedst tjent med at tage dig tiden til at tænke over spørgsmålet. Og vi er som potentiel arbejdsgiver også bedst tjent med, at du som kandidat har gjort dig tanker om, hvad du vil have og ikke vil have, hvis du vælger at søge et job hos os.

For uanset om du kommer frem til, at dit næste job skal give mere plads til familien eller klæde dig på til en plads i en professionel bestyrelse, så har vi i Legal Inside plads til dig, der tør tage det vigtige skridt tilbage midt i arbejdslivet, og som ved, hvad der skal til, for at din hverdag bliver rigere, og du kan yde dit bedste.

Hos os får du friheden til at nå dine mål

I Legal Inside søger vi lige nu jurister, der tør reflektere over deres plads i verden og i den virksomhed, der skal danne rammerne om deres arbejdsliv. Jurister, der bidrager med faglighed og personligt engagement, fordi de har klare idéer om, hvorfor de søger job hos os og ikke bare på endnu et advokatkontor eller i en anden juridisk afdeling, end hvor de nu engang arbejder i dag.

Det betyder, at du hos os skal være klar på at ville tage ansvar for dit arbejdsliv, så vi sammen kan sikre, at det kommer til at rumme dig og det, du vil opnå.

Det betyder også, at du, når vi mødes til første samtale, skal være klar over, at vi forventer, at du kan sætte ord på, hvornår tingene går op i en højere enhed for dig, og hvad du forventer af os. Ikke fordi, der er et rigtigt og forkert svar, men fordi det betyder, at vi sammen kan sætte de rette mål og udstikke retning for din udvikling, fra du starter, så du oplever friheden til at kunne stile efter de rigtige mål, der er afgørende for din og Legal Insides succes. Og for vores kunder.

Vi tilbyder en varieret hverdag

Lige nu søger vi nye kolleger til vores juridiske teams, der 3-4 dage om ugen arbejder ude hos vores kunder som in-house jurister (vi kalder os selv for Inside-jurister).

Hos os får du sammen med et team af Legal Inside-kolleger mulighed for at komme helt tæt på op til tre forskellige virksomheder. Dit team udgør formentlig (en del af) det interne juridiske team ude hos en eller flere af vores kunder. Sammen sikrer I, at væsentlige kommercielle beslutninger træffes, sammen med virksomhedernes ledelser, på en måde, så juridiske aspekter indgår som et naturligt element i driften.

De dage, hvor du ikke arbejder for dine faste kunder, har du en plads på vores nye kontor i Nordhavn. Her kan du samle op og udvikle samarbejdet med dit Legal Inside-team.

Sammen sikrer vi, at der er balance i tingene

For at et varieret arbejdsliv kan fungere, er vi klar over, at det samtidig skal være balanceret. Derfor er det afgørende for os, at du ved, at du ikke skal stå for alt det kunderelaterede som afregning, tilbudsgivning osv. Det sørger vi for.

Og vi sørger for, at du får den rolle i teamet, der matcher dine forventninger til egne mål, fx om at ville være chefjurist med ledelsesansvar for et team af Inside-jurister eller at opnå en mere alsidig profil ved at være fast tilknyttet flere virksomheder i et ansættelsesforhold som juridisk specialist.

Hvor og hvornår du arbejder med dine kunder, er naturligvis noget du selv tager ansvar for i samarbejde med dine Legal Inside-kolleger og virksomhederne. Vi tror på, at du er den bedste til at planlægge din tid og dine opgaver.

Vær med til at skabe fremtidens juridiske arbejdsplads

De jurister vi søger, er forskellige. Nogle ønsker mere praktisk erfaring ved fx at tilføre kommercielle kompetencer til den juridiske kerne som Inside-jurist hos flere forskellige virksomheder. Andre vil udvikle sig som ledere efter at have arbejdet som specialister. Dit ønske er måske noget helt tredje?

Uanset hvad der driver dig som jurist, så kan vores løsning med juridiske teams håndtere dine ønsker og forskelligheden i vores personalegruppe. I hvert team er der nemlig en chefjurist, der håndterer den daglige ledelse, samt 1-2 jurister.

Det betyder, at ingen står alene og alle til hver en tid har nogen at samarbejde med, så I som team udvikler jer, og kunderne oplever kontinuitet og kvalitetsrådgivning, som var I en fast del af deres organisationer.

Det er derfor ikke afgørende for os, om du er jagter karrieren eller om du i højere grad prioriterer, at livet uden for jobbet også skal kunne leves. Vi kan nemlig tilbyde juridiske stillinger, der kan tage form efter dine ønsker. Det kræver dog, at du kan svare klart og tydeligt på, hvad der er vigtigt for dig. Og at du kan samarbejde!

Bliv en del af Legal Inside

Lyder det som noget for dig? Så vil vi rigtig gerne byde dig på en kop (uforpligtende) karrierekaffe.

Ring (+45 2123 6652) eller send en mail (kvj@360-lawfirm.com) til Kent Vinhardt Josephsen, der er ansvarlig for People & Culture.

Du behøver ikke have dit CV klar, lad os bare starte med et link til din LinkedIn-profil.